China Road Transport Academy
佛吉亞四度蟬聯“中國杰出雇主”稱號 人才戰略引領企業可持續發展
來源:中國道路運輸網 2019年12月3日9:41

12月2日,國際權威的杰出雇主調研機構在上海舉行2020“中國杰出雇主”(Top Employer China 2020)頒獎典禮。全球領先的汽車零部件科技公司佛吉亞連續第四年榮膺“中國杰出雇主”認證,充分肯定了佛吉亞中國在人才培養與管理、打造創新型企業文化等領域的出色表現與成就。



當前,中國汽車業正在經歷顛覆性的變革,面對新形勢下的機遇和挑戰,加速轉型中的佛吉亞也在不斷探索、調整中國本土人才發展模式,以創新精神為核心,吸納具備更多元化背景的新型跨界人才,通過高效的人力資源管理舉措和企業內部文化建設,助力員工在實現自我價值的同時增強對于企業的認同感,與企業共同成長,為中國汽車業的發展做出更多貢獻。


佛吉亞中國區總裁唐德福在頒獎典禮上表示:“很高興再度榮獲‘中國杰出雇主’這一殊榮,這是對佛吉亞雇主品牌建設的最好認可。中國是佛吉亞全球最重要的市場之一,而人才是推動佛吉亞實現企業轉型和可持續發展的最核心資源。我們專注于領導力打造和職業發展的人才戰略,能夠充分激發員工的潛力和創新精神,攜手實現‘智行合一’未來出行的美好愿景!


佛吉亞非常重視員工的長期發展,在企業內部設立“佛吉亞大學”,為員工提供更完善的培訓體系和職業發展機會,助力員工走上管理崗位。今年,佛吉亞中國全面升級了企業內部在線學習平臺(Learning Lab),推出超過150門線上課程,員工可通過個人電腦或手機隨時隨地進行學習,利用碎片時間快速掌握新知識,提升行業競爭力。為打造更完善的企業內訓師制度并建立學習型組織,佛吉亞中國今年還首次舉辦了“一課成名”訓練營,實現跨部門交流與分享,內訓師候選人們在歷時三個月的活動中積極投入課程討論,在佛吉亞導師們的指導下重新優化課件,培養關鍵領導力。脫穎而出的21名佛吉亞內訓師在最終的決賽舞臺一展個人風采,成就自我價值。


另一方面,佛吉亞對于年輕人才的吸納與培養也不遺余力,建立了完善的校招制度,重點儲備人工智能、數據科學、工程學等領域的新興人才。通過聯合中國各高校舉辦的“創新挑戰賽”、“F+菁英夏令營”暑期實習項目、“企業開放日”等活動,為在校學生提供培訓與實踐相結合的實習機會,激發創新思維,同時吸引更多優秀的高校畢業生加入佛吉亞,在這里實現職業夢想,也為佛吉亞的創新發展注入新鮮血液。


除了為員工提供更多的職業發展機會,佛吉亞中國還致力于打造多元、開放的企業環境,開展一系列豐富多樣的活動提升員工的職場幸福感和企業歸屬感。為激勵女性員工在各自崗位發揮更大力量,佛吉亞連續三年舉辦“Her Power”評選活動,展現優秀佛吉亞女性員工的卓越風采,并通過調查問卷深入了解女性員工的職場訴求。在“同在佛吉亞”企業文化理念的感召下,一年一度的“感謝日”活動則是佛吉亞中國企業文化建設的又一創新實踐,旨在搭建起企業管理層與員工的溝通橋梁,對員工的辛勤付出予以認可和感謝,并鼓勵員工積極為企業發展建言獻策,攜手應對挑戰,創造價值。


一年一度的“中國杰出雇主”認證由第三方獨立調研機構發起,是最具含金量的全球權威雇主獎項之一,自1991年在歐洲創立以來,至今已在全球100多個國家同步運營,旨在認證全球為其員工創造卓越工作條件并培育員工發展的世界領先雇主。參與企業均需通過嚴格的調研流程、國際標準檢驗和獨立的第三方審計。此前,佛吉亞在德國、法國、美國和印度等地均已多次獲得“杰出雇主”稱號。

(責任編輯:趙雨詩)
德甲积分榜